Hoe krijg je een organisatie enthousiast over werkgeluk?
Hoe krijg je als leidinggevende, hr-professional of Chief Happiness Officer (CHO) de organisatie enthousiast over werkgeluk en bevlogenheid? In dit […]...
Coachingsmethode: RET (Rationeel Emotieve Therapie)
RET maakt echt ander gedrag mogelijk De RET is ontstaan uit het pionierswerk van de Amerikaanse psychotherapeut Albert Ellis (1913-2007) […]...
Overtuigingen van de gecoachte
Overtuigingen geven veel richting aan gedrag. Dat geldt dus zowel voor de mensen die we begeleiden als voor onszelf. Voor […]...
Het recept voor succes
Hoogleraar neuropsychologie Margriet Sitskoorn laat in haar boek IK2 – De beste versie van jezelf op een inspirerende manier zien […]...
De invloed van eigenaarschap op leerprocessen
Eigenaarschap is een populair woord. Het duikt op in managementbestsellers, op conferenties en bij inspiratiesessies. Logisch ook, want het is […]...
Online coachen vanuit vertrouwen
In Op afstand de beste coach delen Eskil Elfferich en Marjanne Peters-Burgers zes sleutels waarmee je de deuren opent naar […]...
Een coachee met een vraagstuk
We gaan nu proberen een beeld te krijgen van de verschillende benaderingen en scherp te benoemen waarin ze verschillen. Daartoe […]...
Boom Coaching Podcast: Vind je sprankelkracht
In deze Boom Coaching Podcast legt teamcoach Jessica Kruijssen je uit wat sprankelkracht is. Sprankelkracht voel je als jouw talenten (dat...
Vaste of groeimindset: wat heb jij?
Vaak heb je beide mindsets in je, maar is een van de twee mindsets wel dominanter dan de andere. Vaste […]...
Vitaliteit in coaching: ‘goed is goed genoeg’
Vitaliteit, daar kan je niet tegen zijn. Als individu niet, als gemeenschap niet, als coach niet. Voor veel mensen heeft […]...
Uitgelicht: wat is procesgerichte coaching?
Bij procesgerichte coaching gaat het om de ontwikkeling van de medewerker in het werk. Achtergrond van procesgerichte coaching Procesgerichte coaching...
Drie breinen met hun eigen bagage
Als we gaan kijken naar hoe ons brein werkt, is het eerste interessante gegeven dat je brein eigenlijk niet uit […]...
De coachstijl van Marinka van Beek
De onderzoekende fase vindt Marinka van Beek cruciaal. ‘Door middel van een gelijkwaardige dialoog leg ik samen met de klant […]...