Kata coaching: de kracht van herhalende vragen
Kata coaching, de favoriete werkvorm van Joriene Beks, gaat om doen in het nu. Zij kijkt met de coachee welke belemmeringen er nu zijn om een stap te kunnen zetten....
Verwondering
Als corporate antropoloog Danielle Braun zicht verwondert, is zij de beste versie van haarzelf. Verwondering is een essentiële eigenschap voor […]...
One Minute Coaching
One Minute Coaching: van het tenniscourt naar de bedrijfsvloer. Jaren geleden maakte ik, in mijn rol als tenniscoach, voor het […]...
Vijf tips om met plezier te blijven schrijven
Herinner je je de energie en focus toen je begon met schrijven? In de drukte van alledag is het vaak […]...
De zelven van Maarten in beeld
Maarten is projectleider bij een bouwbedrijf. Hij heeft tijdens een functioneringsgesprek de feedback gekregen dat hij wollig communiceert en te weinig...
No-nonsense trainen rekent af met slechte trainingen
‘De meeste trainingen zijn ronduit tenenkrommend.’ Feit of fictie? Volgens meestertrainers Anne de Jong, Nadia van der Vlies en Iris Kolthoff is het...
Het Double Healix-model voor persoonlijke ontwikkeling
Het Double Helix-model is op veel terreinen praktisch toepasbaar. Het wordt ingezet voor persoonlijke en leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering,...
De coachstijl van Klaas Koster: ‘Energielekken opsporen en de toekomst visualiseren’
‘Als vitaloog relateer ik alles aan levensenergie. Waardoor voel je je fit en vitaal en waardoor niet? Welke keuzes ga je daarin maken?’ Klaas Koster vertelt...
De mindsettheorie
De mindsettheorie van Carol Dweck is de fundering van het boek SuperFalen. Carol Dweck is hoogleraar psychologie aan Stanford. Doordat […]...
SuperFalen: de beste strategieën om te leren van je fouten
Van je fouten kun je leren. Toch is er, vooral op het werk, vaak maar bar weinig ruimte om fouten te maken. Het gevolg? De ene na de andere burn-out en een waardeloze...
Heb een positief zelfbeeld: het helpt
Ons zelfbeeld is wat we denken dat we zijn en wat we denken dat anderen van ons denken. Wat we denken dat anderen van ons denken is onze mening. Er bestaat verschil...