‘Bedrijven moeten nú welzijn centraal stellen, anders blijft de prijs hoog’
Volgens cijfers van ArboNed en Human Capital zijn stressklachten onder medewerkers met 8 procent...
Een nieuwe start: de do’s en don’ts bij het inzetten van een vitaliteitsbeleidÂ
Aan het begin van het jaar richten bedrijven hun blik weer op de toekomst. Een nieuw jaar biedt immers nieuwe […]...
‘Werkgevers zouden veerkracht werknemers moeten meten’
Het is deze week Nationale Vitaliteitsweek. Het thema van 2023 is Veerkracht. Hoe hoger de veerkracht van mensen, hoe hoger […]...
Werkgevers vergeten ziektepreventiemaatregelen in te zetten om personeelstekorten te voorkomen
Werknemers zien dat ruim de helft van de werkgevers zich actief inzetten om ziekteverzuim te voorkomen. Vraag je echter aan […]...
Slechts één op de tien werkenden meldt zich ziek bij mentale klachten
Onveilige werksfeer heeft bij driekwart negatieve impact op mentale vitaliteit Voor slechts één op de tien werkende Nederlanders (12%) is […]...
Samen werken én zweten: een derde van werkend Nederland sport graag met collega’s
Maar liefst 36 procent van werkend Nederland staat ervoor open om samen met collega’s te sporten. Dit blijkt uit het […]...
‘Krasse knarren houden organisatie juist vitaal’
Uit onderzoek blijkt dat leeftijdsdiscriminatie vaker voorkomt dan uitsluiting op basis van gender. Werkgevers twijfelen soms al of ze iemand […]...
Kwart werkgevers zet sportmogelijkheden in als laatste redmiddel voor nieuw personeel
De helft van werkend Nederland (52%) is van mening dat het stimuleren van bedrijfsfitness goed is voor het imago van […]...
Een goed begin is het halve werk: zo motiveer je jouw medewerkers
Een nieuw jaar gaat gepaard met vele tradities: lijstjes, goede voornemens en nieuwe businessplannen. En dat is natuurlijk heel inspirerend. […]...
Zo komt werkend Nederland af van de bewegingsarmoede
Zeg je pandemie? Dan denkt iedereen direct aan de coronapandemie. Toch was er voor het uitbreken van COVID-19 al een andere, zeer belangrijke, pandemie gaande,...
Vitaliteit op de werkvloer: meer dan fruit in de kantine of een sportabonnement
Werk en privé moet je gescheiden houden, wordt vaak geroepen. Dat kan wel zo zijn, maar zo zie ik het niet. Werk en privé zijn immers met elkaar verweven, zeker...