Veranderkunde Archieven

Weerstand: Hoe krijgen we ze mee?

Omgaan met weerstand. Zonder twijfel het meest beschreven onderwerp in de veranderkunde. Hoe krijgen we ze mee? De vraag verraadt […]...

Verandermanagement

Het samenspel tussen bedoeling, systeem en gedrag

Een organisatie is een samenspel tussen bedoeling, systeem en gedrag. Als het goed is, staan systeem en gedrag ten dienste […]...

Verandermanagement

Wim Kooijman: Je moet je contractruimte beschermen

Voor de serie ‘Leren van meesters’ interviewt veranderaar Steven van den Heuvel deskundigen over de zeven eigenschappen van een goede […]...

Verandermanagement

Handelen vanuit een overlevingsstrategie: zo herken je het

De plek van waaruit je intervenieert, is cruciaal voor de impact van je interventie. Nu we de dynamiek per fase […]...

Verandermanagement

Wat is een transitie?

Een transitie is een collectief leerproces, waarbij een groep mensen met vakkennis van hun systeem gezamenlijk eigenaarschap neemt, om dat […]...

Verandermanagement

Boom Management Podcast: Verhalen Veranderen met Martijn van Ooijen en Saskia Tjepkema

Verhalen zijn nodig voor een geslaagd verandertraject in organisaties. Maar niet elk verhaal werkt, en gedurende een verandering veranderen de […]...

Verandermanagement

Boom Management Podcast: Grootschalige gedragsverandering. Wat werkt en wat niet? Met Thijs Homan en Rob Wetzels

Als samenleving worden we geconfronteerd met een aantal forse en potentieel zeer ontregelende problemen. Denk aan de problematieken rond klimaat, […]...

Verandermanagement

Spanje

Beste Jaap, Vorig jaar woonde ik een maand in Rome. Dit jaar een maand in Madrid. Een maand die voorbijgevlogen […]...

Verandermanagement

Boom Management Podcast: Onderstroom, de verborgen dynamiek in organisaties – Met Arend Ardon en Cynthia van der Zwan

Als een verandering mislukt, verzuchten we vaak: ‘Het zit in de onderstroom. We hebben alles geprobeerd, maar het ligt buiten […]...

Verandermanagement

Astrid Elburg: ‘Diversiteit is een feit, inclusie is een keuze’

Bijna elke organisatie zegt tegenwoordig inclusief te willen zijn. Inbreng van andere perspectieven kan een organisatie innovatiever en meer wendbaar...