Doorstroom personeel ondanks krapte laag
Ondanks de huidige krapte op de arbeidsmarkt, is de doorstroom van personeel bij de huidige werkgever laag. In 2022 kreeg […]...
Verhoogd risico op een burn-out bij werknemers in essentiële sectoren
In essentiële sectoren zoals transport, gezondheidszorg en overheid is het afgelopen jaar het risico op burn-outs verder toegenomen. Dat blijkt uit het...
Het verhogen van je employee experience: dit moet je weten
De afgelopen jaren is de verhouding tussen werkgever en werknemer verschoven. Werknemerswelzijn heeft steeds meer prioriteit gekregen en het verlangen...
Jongere werknemers hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
Meer dan de helft van de Europese bedrijven heeft een verhoogde focus heeft op de digitalisatie van HR-processen. Dat blijkt uit oit onderzoek van de Europese...
Beroep, functie of professie?
Laten we, om te komen tot verdere begripsverheldering, eerst kijken naar het begrip beroep. In Nederland onderscheidt het Centraal Bureau voor de Statistiek...
Medewerkers vertrekken naar flexibeler personeelsbeleid
Maar liefst 44 procent van de Nederlandse bedrijven geeft aan dat zij het afgelopen jaar werknemers verloren hebben aan bedrijven die een beter flexibel werkbeleid...
Wat heeft 2023 in petto voor HR? De 5 belangrijkste trends
Het is duidelijk dat ook 2023 weer een crisisjaar is. De gevolgen van de inflatie zullen tot ver in 2023 doorwerken en mogelijk zelfs verder toenemen. Na de...
Verzuim is een managementprobleem
Werken is een wezenlijk onderdeel van een gezonde levensstijl. Toch wordt het enorme belang van de relatie vitaliteit en arbeid nog onvoldoende gezien. Duurzaam...
Tachtig procent HR-professionals wil recht op onbereikbaar zijn buiten kantoortijden wettelijk vastleggen
HR-professionals zijn het met veel wetten en regels binnen hun vakgebied niet eens. Neem bijvoorbeeld het feit dat Nederlanders niet het recht hebben om buiten...
Onbekwaam personeel in cruciale sectoren veroorzaakt fouten en fysieke ongelukken
Bij bijna driekwart (73%) van de Nederlandse bedrijven in cruciale sectoren leidt onvoldoende kennis van medewerkers tot fouten op de werkvloer. Bij één...
Vrouw verdient nog altijd 13 procent minder dan man in dezelfde functie
Vrouwen werkzaam in de zorg, overheid en onderwijs verdienen vandaag de dag gemiddeld nog steeds 13,1 procent minder dan mannen met dezelfde functie en hetzelfde...
De manager als people success leader: prestaties van werknemers vergroten én behouden
Als manager ben je allang niet meer enkel verantwoordelijk voor de successen van de afdeling. De manager anno 2022 moet een uitgebreide skillset hebben, waarbij...
Onderzoek: 90% Nederlanders handelt privézaken onder werktijd af
De werk-privé balans is een veelbesproken onderwerp in de media, met name de impact van de recessie op medewerkers. De werkdruk is hoog in veel sectoren door...