HRM Archieven

Vrouw verdient nog altijd 13 procent minder dan man in dezelfde functie

Vrouwen werkzaam in de zorg, overheid en onderwijs verdienen vandaag de dag gemiddeld nog steeds 13,1 procent minder dan mannen met dezelfde functie en hetzelfde...

HRM

De manager als people success leader: prestaties van werknemers vergroten én behouden

Als manager ben je allang niet meer enkel verantwoordelijk voor de successen van de afdeling. De manager anno 2022 moet een uitgebreide skillset hebben, waarbij...

HRM

Onderzoek: 90% Nederlanders handelt privézaken onder werktijd af

De werk-privé balans is een veelbesproken onderwerp in de media, met name de impact van de recessie op medewerkers. De werkdruk is hoog in veel sectoren door...

HRM

Employee experience verankeren (en wat levert het op?)

Elke organisatie moet zelf bepalen wat de beste employee experience is die zij wil bieden. Wie de employee experience op een hoger plan wil brengen, moet deze...

HRM

Het team en talentmanagement

Het team waar iemand deel van uitmaakt is ook een belanghebbende bij talentmanagement. Mijn inzicht vanuit de praktijk is dat de effectievere teams bestaan...

HRM

Productiever overleg, meer bewegen en vaker naar buiten met weeting

Hele dagen binnen zitten, te weinig bewegen en eindeloos vergaderen: miljoenen mensen worstelen ermee. Weeting – een samenvoeging van walking & meeting...

HRM

Iets meer aandacht werkgevers voor mentale gezondheid werknemers

Een aanzienlijk deel van de Nederlandse werknemers kampt met mentale gezondheidsproblemen waar hun werk onder lijdt. Eén op de drie geeft aan hier last van...

Strategie

Wat is talentmanagement?

De laatste jaren is een nieuwe en aanvullende trend waarneembaar op het gebied van talentmanagement. Het veranderd maatschappelijk decor maakt dat organisaties...

Vrouw verdient nog altijd 13 procent minder dan man in dezelfde functie

De manager als people success leader: prestaties van werknemers vergroten én behouden

Employee experience verankeren (en wat levert het op?)

Het team en talentmanagement

Productiever overleg, meer bewegen en vaker naar buiten met weeting

Iets meer aandacht werkgevers voor mentale gezondheid werknemers

Wat is talentmanagement?

De leider als hoeder van de vitaliteit: dansen tussen versnellen en vertragen

Hoe je polarisatie in organisaties herkent en doorbreekt

Hoe haal je uit je team wat erin zit?

Einde discussie? Juist niet! Waarom leiders moeten leren praten en luisteren

Coachen naar de kern

Menotransformatie

Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders

Doeltreffend met AI-agents

Coachen naar de kern

Wellbeing in business

HRM

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!