ZOZ
Moet het nu echt allemaal minder worden of zijn we bereid om samen te investeren voor het behoud van goede zorg?...
Rust, Reinheid, Regelmaat in organisaties
Niet voor niets is discipline in veel culturen vastgeklonken in rituelen....
Risk readiness in mensen en organisaties
'Het begint met zelfreflectie en het inzicht dat je in je eentje niet alles kunt overzien.'...
MaakHetMee 2014: een belichaamde ervaring!
Ervaringen gebruiken om te leren....
Rob van Es: ‘Volop de onderstroom ingaan, met een lijntje naar de bovenstroom’
Bekijk ook de boeken van Rob van Es: De onderstroom van organiseren Veranderdiagnose Praktijkboek Veranderdiagnose Perspectieven op veranderen...
Van kleur verschieten
Nog drie maanden en dan is het zover. Dan zijn er in de publieke sector drie forse decentralisaties gerealiseerd....
Apple scholen en Google classes
Weg met monopolieposities van grote computermerken in het onderwijs! Lang leve de open hardware- en softwareprotocollen!...
Bestuursvrouwen zijn zeldzaam
Vrouwen weten raden van bestuur zelden te vinden. Streefcijfers zijn toekomstmuziek....
After Holiday Dip (AHD)
Het kan toch niet de bedoeling zijn dat het stoppen met werken tot een soort van bevrijding leidt?...
Veranderen eindigt op anderen
'The success of an intervention depends on the interior condition of the intervenor' (Bill O’Brien, ceo Hanover Insurance)....
Smart phone, Smart watch, Smart home, Smart consument
Op naar een een smarte toekomst!
...
Recepten om in de veranderpuree te raken
Wat je niet moet doen als veranderaar....